Холдинг провів масштабне навчання торгівельних команд по новій лінійці “Цей Сендвіч”

15.11.2025

З 27 жовтня по 12 листопада 2025 року холдинг “Хлібні інвестиції” провів серію навчальних тренінгів для торгівельних команд своїх заводів. Тема — презентація нової продуктової лінійки “Цей Сендвіч” від торгової марки “Цар Хліб”. Захід охопив чотири міста та близько 70 спеціалістів, які щодня спілкуються з клієнтами та представляють продукцію на ринку.

 

Три етапи, одна мета

 

Навчання проходило в три етапи відповідно до географії роботи заводів:

• Київ: близько 30 учасників від “Першого столичного хлібозаводу”.
• Івано-Франківськ та Бердичів: близько 20 спеціалістів.
• Луцьк: близько 20 представників “Теремно Хліб”.

У кожному місті формат був однаковий: презентація особливостей продукції, дегустація новинок та знайомство з маркетинговими інструментами для просування лінійки. Учасниками стали маркетологи та комерційні відділи заводів — КАМи (Key Account Managers), менеджери з продажу, супервайзери та мерчендайзери.

 

Навіщо торгівельній команді знати продукт так детально

 

Коли людина продає хліб, вона має розуміти, що саме пропонує. Презентація особливостей продукції допомагає торгівельній команді легше комунікувати з клієнтами та кінцевими споживачами. Вони отримують опис унікальних переваг продукції та розуміння, які інструменти використовувати для популяризації товару та торгової марки.

Наприклад, мерчендайзер має знати, як правильно викладати новинку на полиці, щоб вона привертала увагу. Менеджер з продажу повинен пояснити клієнту, чому варто включити цю позицію в асортимент. КАМ має аргументи для переговорів з великими мережами. 

Коли вся команда говорить однією мовою та знає продукт, продажі йдуть значно краще, а продукт стає впізнаваним.

Продовження традиції інновацій

 

Для “Цар Хліб” це вже не перша інноваційна лінійка продукції. Раніше холдинг запустив виробництво тостового хліба за інноваційною технологією, яка також вимагала додаткового навчання команд.

Лінійка “Цей Сендвіч” розширює можливості споживачів — тепер у них є якісна основа для сендвічів, бутербродів та інших страв. А торгівельні команди заводів знають, як донести цю інформацію до покупців.

Інвестиції в навчання людей — це інвестиції в успіх продукту. Коли команда розуміє, що продає, чому це круто і як це презентувати, продукт знаходить свого споживача швидше.

Новини холдингу